작성일
2024.03.12
수정일
2024.03.13
작성자
법학연구소 관리자
조회수
92

부산대학교 법학연구소 전임연구원 채용 공고(2024. 03. 19.(화) 18:00)+첨부파일 추가

 

부산대학교 법학연구소 전임연구원 채용 공고

 

 

부산대학교 법학연구소 계약직 전임연구원을 아래와 같이 채용하오니 많은 지원 바랍니다.

                                                                     2024. 03. 12.

 

                                  부산대학교 법학연구소장

 

1. 채용 직종 및 담당업무

 

직 종

채용인원

근 무 처

담 당 업 무

전임연구원

(계약직)

1

부산대학교

법학연구소

- 법학연구발간 총괄

- 편집위원회 운영

- 국내·국제 학술행사 총괄

- 등재지 계속평가 업무 대비(JAMS 운영 등)

 

  신분은 부산대학교 법학연구소 소속 계약직 전임연구원으로 공무원이 아님.

  담당업무는 사정에 따라 조정될 수 있음.

2. 계약기간 및 근무조건

  - 계약기간 : 2024. 04. 01. ~ 2025. 03. 31.(이후 1년 단위로 재계약 가능)

  - 근무시간 : 5(09:00~18:00, 휴게시간 12:00~13:00)

  임금기준 : 2,061,000(제세공과금 본인부담금 포함), 4대보험 가입(퇴직금 별도지급)

            

3. 지원자격

  - 법학 박사과정 재학생 이상

  - 워드프로세서, 엑셀, 홈페이지 작업 가능한 자

  - 「국가공무원법33조에 의한 결격사유가 없는 자

  - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 등 다른 법령에 의해 응시자 격이 정지되지 않은 자

  - 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률56조에 의한 취합제한 대상이 아닌 자

  

4. 지원서 제출

  지원서류 각 1(이력서, 자기소개서)-자유양식

  학위증명서(대학, 대학원) 원본 1

  경력증명서 원본 각 1(해당자에 한함)

  개인정보수집 및 이용 동의서(서식1)

  성범죄경력 조회 동의서(서식2)

제출서류에 허위 사실이 있을 경우 채용을 취소함

 

5. 제출기한 및 문의처

  - 접수기간 : 2024. 03. 13.() 09:00 ~ 2024. 03. 19.() 18:00, 마감시한 이내 도착분에 한함

  - 접수방법 : E-mail 접수(lawstudies@pusan.ac.kr)

  - 문의처 : 051) 510-1015

 

6. 전형방법

  - 전형은 [1] 서류전형, [2] 면접전형을 실시 후 최종합격자 결정

    . 1차시험: 서류전형

     - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를

       서면으로 심사

     - 서면심사 후 면접대상자 개별 통지

    . 2차시험: 면접전형

     - 서류전형 합격자를 대상으로 면접 실시

      - 전문성, 논리성, 성실성, 적극성, 업무에 임하는 자세 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

    . 최종합격자 결정

     - 면접 성적이 높은 순으로 최종합격자 결정 후 개별통지

     - 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사유로 결원이 발생한 경우

       불합격기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자 순으로 추가합격자를 결정함

7. 전형일정

 

구 분

일 정

비 고

채용 공고

2024. 03. 12. ()

 

지원서 접수

2024. 03. 13. () 09:00

2024. 03. 19. () 18:00 *마감시한 엄수

이메일

(lawstudies@pusan.ac.kr)

면접심사

2024. 03. 21. () (예정)

면접시간 및 장소

개별 통지

최종합격자 발표

2024. 03. 25. () (예정)

최종합격자에 한하여

개별 통지

  내부사정에 따라 면접심사 및 최종합격자 발표 일정이 변경될 수 있음.

 

 

8. 유의사항

  - 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 기재사항 착오 및 누락 등으로 인한 불이익은

     지원자의 책임으로 함.

  - 지원서 등에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 합격 또는 채용을 취소할 수 있음.

 

 

  - 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있음.

첨부파일